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首席財(cái)務(wù)官的職權(quán)越來越大，原因何在？
當(dāng)今的首席財(cái)務(wù)官并不只是和錢打交道。是的，他們基本上仍是以財(cái)務(wù)為主，畢竟頭銜就是這么說的，然而為了獲得成功，首席財(cái)務(wù)官必須越來越多地參與到各類業(yè)務(wù)當(dāng)中。本周一，《財(cái)富》最具影響力的商界女性國際峰會(huì)在蒙特利爾拉開帷幕，四位首席財(cái)務(wù)官展開了對(duì)話，她們是加拿大皇家銀行資本市場的帕提·舒加特、楓葉體育娛樂公...
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越變越大
隨著500強(qiáng)公司不斷壯大，有個(gè)問題變得越來越緊迫：為什么有些公司會(huì)隨著規(guī)模的擴(kuò)大而愈發(fā)強(qiáng)大，而有些公司卻為自身規(guī)模所累？請(qǐng)與我們一同探索規(guī)模問題的科學(xué)奧秘作者:JERRY USEEM我爺爺生于1904年，比飛機(jī)的誕生日晚了幾個(gè)月。他從來都不相信這么大的家伙能飛上天。說到規(guī)模，他所知的就是華盛頓，愛荷...
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越變越大
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越變越大
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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為何美國家族間的財(cái)富差距，越拉越大？
兩家獨(dú)立理財(cái)咨詢公司的最新研究稱，種族對(duì)家庭財(cái)富的積累會(huì)產(chǎn)生連鎖效應(yīng)。兩家公司預(yù)測，到2064年，今天的普通黑人家庭積累的財(cái)富，將比普通白人家庭少約70%。研究報(bào)告稱，造成這一差距的原因包括工資不平等等因素。理財(cái)咨詢公司Abacus Wealth Partners的首席執(zhí)行官布倫特?凱塞爾說：“私營...
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高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大，原因何在？
過去十年，歷來由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年，法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過男生，醫(yī)學(xué)院也類似。如此多的女性進(jìn)入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域，可能讓人覺得兩性的收入差距會(huì)縮小。遺憾的是，事實(shí)并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學(xué)女性協(xié)會(huì)（AAUW...
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PayPal為何退出Libra？首席執(zhí)行官揭示原因
今年6月，當(dāng)Facebook推出加密貨幣Libra的宏大計(jì)劃時(shí)，共有28家公司簽署協(xié)議成為Libra協(xié)會(huì)成員，其中包括PayPal、Visa、萬事達(dá)卡及Coinbase等知名企業(yè)。協(xié)會(huì)創(chuàng)立的初衷是為Libra項(xiàng)目的建設(shè)與運(yùn)營提供幫助。今年10月，PayPal成為Libra協(xié)會(huì)成員中首家宣布退出的企業(yè)...
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是什么導(dǎo)致美國分化？IBM首席執(zhí)行官說是這個(gè)原因
美國內(nèi)外的政治氣候都表明，當(dāng)前是極度分化的時(shí)代。與此同時(shí)，當(dāng)前也是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)面臨巨大顛覆的時(shí)代。IBM的首席執(zhí)行官羅睿蘭認(rèn)為，這兩種趨勢之間在本質(zhì)上存在聯(lián)系，源自于同一個(gè)根本原因。上周一晚上，她在《財(cái)富》首席執(zhí)行官倡議論壇上表示：“我認(rèn)為，無論是在美國還是其他國家，分化很大程度上都是因?yàn)楣ぷ骷寄艽嬖?..
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比爾·蓋茨堅(jiān)決不買加密貨幣，原因何在？
比爾·蓋茨于5月19日在Reddit上一個(gè)名為“向我提問”的論壇中告訴讀者，他不持有加密貨幣，因?yàn)樗跋矚g投資具有價(jià)值產(chǎn)出的資產(chǎn)”。他寫道：“公司的價(jià)值基于它們能否創(chuàng)造偉大的產(chǎn)品。加密貨幣的價(jià)值只是由某些人確定其他人為其支付的價(jià)格，因此它并不會(huì)像其他投資一樣為社會(huì)做貢獻(xiàn)。”本月早些時(shí)候，加密貨幣的價(jià)...
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